О књизи: година / „Типичан проблем за огромну већину подређених је интеракција са шефом. Она у великој мери одређује да ли особа добија задовољство послом или не. Људи који немају добар однос са менаџментом суочавају се са огромним бројем потешкоћа: додељују им се најнепријатнији задаци, не обраћају пажњу на њихове идеје, игноришу њихове креативне сугестије, а нема говора о напредовању или повећању плата у све. Ови несрећни људи доживљавају акутни стрес, често хроничне природе, пате од ниског самопоштовања и напада анксиозности. У ствари, свакодневно су принуђени да превазилазе менталне трауме. Све ово се може избећи ако савладате вештине успешног „управљања“ шефом…»